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关于做好2023年度专业技术资格评审工作的通知
  • 发布人:宣传部
  • 时间:2023-09-26
  • 点击:6401
  • 来源:

各部门:

根据《江苏省高等职业院校教师专业技术资格条件》(苏职称〔2021〕62号)、《关于做好2023年度职称评审工作的通知》(苏职称办〔2023〕45号)及《www.668866.com专业技术资格评审工作办法》(徐生院发〔2022〕60号)文件要求,结合学校实际,现就2023年度专业技术资格评审工作有关事项通知如下:

一、申报对象

我校从事教育教学专业技术工作的在职在岗人员。

二、适用条例

高校教师系列职称(教学、学生思想政治教育)按照《www.668866.com教师专业技术资格条件(试行)》(徐生院发〔2019〕142号)、《www.668866.com学生思想政治教育教师专业技术资格条件(试行)》和《www.668866.com教师专业技术资格条件》(徐生院发〔2022〕56号)、《www.668866.com学生思想政治教育教师专业技术资格条件》(徐生院发〔2022〕57号)实行;教育管理研究人员按照《www.668866.com教育管理研究人员专业技术资格条件(试行)》和《www.668866.com教育管理研究人员专业技术资格条件》(徐生院发〔2022〕59号)实行;申报实验技术系列职称按照《www.668866.com实验技术人员专业技术资格条件(试行)》和《www.668866.com实验技术人员专业技术资格条件》(徐生院发〔2022〕58号)实行。申报时只能对应1个文件中的条件提交材料。

三、申报评审安排

(一)个人申报

申报人应认真对照申报条件,符合要求的可向所在院部、部门提出申请。

(二)评议推荐

各院部、部门应按照《www.668866.com专业技术资格评审工作办法》(徐生院发〔2022〕60号)文件要求对申报人员进行资格审核,各党组织负责对申报人进行思想鉴定、考核。各院部、部门公开展示申报人员的工作业绩(如情况简表),并组织申报人述职、民意测评。各院部、部门应于2023年10月16日前按要求统一将通过评议推荐的申报人员评审材料送交人事处218办公室,并将《高等学校教师职务任职资格评审表》《申报人员情况简表》《学院2023年度职称评审申报信息统计表》电子版发送至人事处邮箱(xzswrsc@163.com)。

(三)代表作鉴定

申报晋升或同级转评高级职务任职资格的合格人员,提供送审论文、论著,并填写《代表作同行专家鉴定表》(正高一式3份、副高一式2份)。参照2019年职称评审文件申报正高职称的人员,须提供送审论文、论著3篇(一式3份,论著须原件),申报副高职称的人员,须提供送审论文、论著2篇(一式2份,论著须原件)。提供的论文须是独立或第一编辑,且可在“中国期刊网”(中国知网)等论文数据库中查证到,论文请复印其封面、目录、内容、封底、版权页。上述送审材料另需提供电子版至人事处邮箱。

参照2022年职称评审文件申报正高职称和副高职称的人员,所提交的高水平论文,不在《关于职称评审中的高水平论文及“国家和地方主要媒体上发表的理论文章”认定范围的通知》(徐生院发〔2022〕68号)认定范围内的须送审。(申报正高职称送审论文一式3份、申报副高职称送审论文一式2份。上述送审材料另需提供电子版至人事处邮箱。)。

各二级学院、教学部将同意推荐人员的送审论文、论著和《代表作同行专家鉴定表》的纸质材料和电子版材料于10月9日前报送人事处,学校统一组织送校外同行专家鉴定。

(四)组织审核

各相关部门对推荐申报人员材料进行审核,教务处负责教学工作量、教学获奖等教学业绩审核;科研处负责论文、论著、科研项目获奖、专利等科研业绩审核;学工处负责担任班主任工作和获奖等情况审核;团委负责担任社团引导老师和团支部获奖等情况审核;人事处负责所聘岗位、学历、资历、继续教育等情况审核,并对以上材料签署审核推荐意见。学校组织通过审核的申报人员业绩成果等材料进行公开展示。

(五)评议评审

学校组织学科评议组评议、专业技术职务评审委员会评审,并对评审结果按要求进行公示。人事处将高级专业技术资格评审结果及“双肩挑”人员评审结果提交省教育厅审核,审核通过后分别报送江苏省教育厅、江苏省人力资源和社会保障厅备案。

四、材料报送要求

1.《江苏省高等学校教师职务任职资格评审表》(A4大小,正反打印,中级一式2份,高级一式3份)。

2.《江苏省高校教师高级职务任职资格申报人员情况简表》(A3大小,一式8份)。

3.高等学校教师资格证书。

4.学历、学位证书。

5.现任专业技术职务任职资格证书、聘文。

6.任现职以来继续教育材料。

7.教师专业实践情况证明材料。

8.任现职以来奖励证书和荣誉证书。

9.任现职以来年度考核表。

10.晋升正高级专业技术人员的副高职务任职资格评表。

11.在中国期刊网上查询的任现职以来发表的论文清单。

12.任现职以来研究项目的结题报告和项目鉴定证明材料。

13.任现职以来相关业务主管部门出具的经济效益或社会效益证明。

14.任现职以来论文、论著代表作(目录中标出本人撰写论文,正高级不超过10种、副高级不超过8种)。

15.学生思想政治教育教师、教育管理人员任现职以来独立起草的、最能反映本人工作能力和业务水平的工作报告、总结、规章制度等管理文件(不超过5种)。

16.评审资格条件对照审查表。

五、其他事项

1.按照省人力资源和社会保障厅《关于调整我省职称外语和计算机应用能力政策有关问题的通知》(苏人社发〔2016〕356号)的有关规定,职称外语和计算机应用能力不作为申报职称评审的必备条件,申报时无需提交相应材料。

2.申报人员的资历(任职年限)截止时间为2022年12月31日,申报人员的业绩成果、论文、学历(学位)等截止时间为2023年3月31日。

3.?关于申报材料要求:提交的个人申报材料,除《高等学校教师职务任职资格评审表》和论文论著代表作需提供原件外,其余材料可提交复印件。

4.各教学部门要认真审核申报材料,专人负责本部门职称申报相关工作。以部门为单位提交申报材料,提交时须附本部门申报人员信息表,不接收个人提交的材料。材料一经提交不得更改、补充。

5.代表作鉴定费用另行通知。

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2023年9月26日? ? ? ??

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